企業管理實踐表明:管理者的價值觀主導着人力資(zī)源管理的方向,管理者的能力與素質影響着人力資(zī)源利用的質量。本書(shū)爲适應企業管理需要,在總結大(dà)量成功經驗的基礎上,介紹了力資(zī)源管理的具體(tǐ)内容和領導者管人用人的具體(tǐ)方法,包括選人有道、用人如器、發掘潛力、激勵人心、溝通上下(xià)、批評有術、業績考核、薪酬管理、協調矛盾等内容,力求爲企業人力資(zī)源管理提供借鑒與幫助。
電(diàn)話(huà):0551-62650718 010-83682393
微博:@北(běi)京京城新安
郵箱:wlqs1218@126.com ahxr0429@163.com
地址:北(běi)京豐台區科學城海鷹路5号
京城新安
安徽新儒